Nous vous montrerons comment diriger une petite équipe en tenant compte des forces et faiblesses de chacun, en alliant autorité et bienveillance pour augmenter vos performances au travail.
Vous apprendrez à determiner les objectifs individuels et collectifs et à communiquer facilement et sereinement avec vos partenaires.
Avec du travail personnel et de groupe nous vous montrerons comment apprendre à devenir un leader.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui ?
Cette formation s’adresse à tout le monde sans restriction.
Salariés, non-salariés, sans emploi, jeunes, étudiants, retraités désireux de réussir dans la vie et de vivre leur légende personnelle, les professionnels, professions libérales, chefs d’entreprises, artisans, agriculteurs, commerçants, commerciaux, …
Prérequis:
Aucun
Le programme de la formation :
Avant formation:
1er diagnostic pour faire le point
Identifier le problème, qu'est ce que j'attend de moi et de la formation ?
Les 1er outils d'un bon manager
1) Comment je manage une petite équipe ?
Diagnostiquer ses niveaux d'autorité
Qu’est ce qui fait un bon manager ?
Répondre à ses besoins pour voir et savoir comment je me perçois
Mise en situation/ex : comprendre son rapport au stress et apprendre à manager
2) Je me détends intellectuellement, physiquement et émotionnellement :
La relaxation pour être détendu
La maitrise des émotions pour garder son calme
Signes de reconnaissances
Exercices pratiques encadrés
3) Je passe à l’action avec le sourire :
Savoir faire sans devenir autoritaire
Les positions de perceptions pour prendre de la distance
Exercices de mises en situation
4) J’ai confiance en moi :
Les permissions pour dépasser ses limites
Le recadrage pour renforcer l’image positive de soi
Analyse du couple parentale et de la psychologie de votre enfant intérieur
Autodiagnostic et recherche des solutions personnalisés
5) Ma propre stratégie managérial personnalisée :
Définir son plan de vie
Les questions de ma mission de vie
Analyse et mise en liens de mes savoir être et savoir faire
Mettre au point sa propre méthode
Mise en place pour chaque participant de sa stratégie de réussite
Après formation:
2 semaines – 1 moi après : entretien pour suivi
Exercices à effectuer
Prendre le temps de se poser et de revoir ses objectifs.
Résultat !
Les objectifs de la formation :
Apprendre à diriger de façon cohérente et agréable pour vous et votre équipe
Allier autoriter et bienveillance pour un management en douceur
comprendre et utiliser les points forts et faiblesses de chacun
Etre à l'écoute
Les points forts de la formation :
Documentation digital accessible sur téléphone
Possibilité d’effectuer la formation à distance
Formation complète et personnalisé
Suivi après formation
Pour aller plus loin:
Un jeu de cartes extraordinaire qui vous donnera les clés pour vous aider à vous concentrer sur certains aspects de votre vie . Ce jeu de cartes innovant et éprouvé dans de nombreuses formations est un magnifique outil de développement personnel alliant pensées positives et conseils avisés.
