Apprendre à manager

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Nous vous montrerons comment diriger une petite équipe en tenant compte des forces et faiblesses de chacun, en alliant autorité et bienveillance pour augmenter vos performances au travail.

Vous apprendrez à determiner les objectifs individuels et collectifs et à communiquer facilement et sereinement avec vos partenaires.


Avec du travail personnel et de groupe nous vous montrerons comment apprendre à devenir un leader.

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?


Cette formation s’adresse à tout le monde sans restriction. 

Salariés, non-salariés, sans emploi, jeunes, étudiants, retraités désireux de réussir dans la vie et de vivre leur légende personnelle, les professionnels, professions libérales, chefs d’entreprises, artisans, agriculteurs, commerçants, commerciaux, …

Prérequis:


Aucun

Le programme de la formation :

Avant formation:


  • 1er diagnostic pour faire le point

  • Identifier le problème, qu'est ce que j'attend de moi et de la formation ?

  • Les 1er outils d'un bon manager

1) Comment je manage une petite équipe ?


  • Diagnostiquer ses niveaux d'autorité

  • Qu’est ce qui fait un bon manager ?

  • Répondre à ses besoins pour voir et savoir comment je me perçois 


Mise en situation/ex : comprendre son rapport au stress et apprendre à manager

2) Je me détends intellectuellement, physiquement et émotionnellement :


  • La relaxation pour être détendu 

  • La maitrise des émotions pour garder son calme

  • Signes de reconnaissances


Exercices pratiques encadrés

3) Je passe à l’action avec le sourire :


  • Savoir faire sans devenir autoritaire

  • Les positions de perceptions pour prendre de la distance


Exercices de mises en situation

4) J’ai confiance en moi :


  • Les permissions pour dépasser ses limites

  • Le recadrage pour renforcer l’image positive de soi

  • Analyse du couple parentale et de la psychologie de votre enfant intérieur


Autodiagnostic et recherche des solutions personnalisés

5) Ma propre stratégie managérial personnalisée :


  • Définir son plan de vie

  • Les questions de ma mission de vie

  • Analyse  et mise en liens de mes savoir être et savoir faire

  • Mettre au point sa propre méthode 


Mise en place pour chaque participant de sa stratégie de réussite

Après formation: 


  • 2 semaines – 1 moi après : entretien pour suivi

  • Exercices à effectuer

  • Prendre le temps de se poser et de revoir ses objectifs.

  • Résultat !

Les objectifs de la formation :

  • Apprendre à diriger de façon cohérente et agréable pour vous et votre équipe

  • Allier autoriter et bienveillance pour un management en douceur

  • comprendre et utiliser les points forts et faiblesses de chacun

  • Etre à l'écoute

Les points forts de la formation :

  • Documentation digital accessible sur téléphone

  • Possibilité d’effectuer la formation à distance

  • Formation complète et personnalisé

  • Suivi après formation

Pour aller plus loin:


Un jeu de cartes extraordinaire qui vous donnera les clés pour vous aider à vous concentrer sur certains aspects de votre vie . Ce jeu de cartes innovant et éprouvé dans de nombreuses formations est un magnifique outil de développement personnel alliant pensées positives et conseils avisés.

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